За круглым столом в УВК для детей с нарушениями зрения

13 мая 2011, Автор: okularik

11 мая 2011 года в Горловском учебно-воспитательном комплексе для детей с нарушениями зрения состоялся круглый стол по результатам проекта «Комплексная антикризисная программа помощи детям-дошкольникам с нарушениями зрения»

Этот проект реализовывался Донецкой городской общественной организацией «Фонд социального развития «Наше будущее» на базе Горловского учебно-воспитательного комплекса (УВК) для детей с нарушениями зрения «Детский сад №1- ОШ І степени № 31», при финансовой поддержке Международного Фонда “Возрождение”.

Благодаря реализации проекта приобретены два медицинских аппарата для лечения заболеваний глаз и коррекции зрения, пять лечебно-диагностических компьютерных программ и комплекты развивающих игр. Также отремонтированы туалетная комната и умывальник, благодаря чему улучшились санитарно-гигиенические условия пребывания детей в 1 классе. Осуществлен ремонт крыши учреждения за средства бюджета Горловского городского совета.

Еще одной задачей проекта было внедрение в воспитательный процесс УВК инновационной психолого-педагогической программы на основе опыта американской организации Прессли Ридж «Система управления поведением». Эта программа предусматривает обучение детей социальным навыкам и стратегиям решения жизненных проблем, профилактику и коррекцию поведенческих и эмоциональных нарушений, повышение самооценки ребенка.

Система управления поведением помогла существенно улучшить поведение и социальные навыки у детей и повысить мотивацию к обучению. Дети стали более организованными, ответственными и уверенными в себе, овладели навыками самоконтроля, научились сотрудничать с товарищами и учителями. Это помогает ребятам лучше понимать свои сильные и слабые стороны.

В целом, работа по проекту принесла ожидаемые результаты: повышение качества лечебно-коррекционного и учебно-воспитательного процессов, улучшение санитарно-гигиенических условий и качества жизни детей с нарушениями зрения, которые учатся в УВК.

Ваш отзыв

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.